- rechtliche Hintergründe
- Einführung und Beendigung von Homeoffice (u.a. Voraussetzungen, Ansprüche der Beschäftigten, Weisungsrecht des Arbeitgebers)
- Einrichtung des häuslichen Arbeitsplatzes, Nutzung privater Arbeitsmittel, IT und Arbeitsschutz
- Arbeitszeit (Dauer, Lage, Zeiterfassung, Schutz vor Entgrenzung und indirekter Steuerung)
- Gefährdungsbeurteilung, Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Gesundheitsprävention
- Beteiligungsrechte, Ziele, Strategien und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
- Inhalte von Betriebs- und Dienstvereinbarungen